Dark Fate
Разве этого мало - сойти с ума?
"В свете последних решений..."
Вообще-то, в нашем учреждении (к счастью, или к сожалению?) никаких вопросов и решений нет, а тема навеяна разговором с одним человеком... но об этом позже.
Итак, сочинение на тему: "Что бы я хотел изменить в нашей конторе." Лично моё, нисколько не скрываемое, но и никем не слышимое мнение: проблем у нас 3...
1) Нехватка людей
2) Непределенность статуса
3) Неопределенность статуса внутри конторы.

Теперь мои ответы на эти вопросы:
1) Людей реально, катастрофически не хватает... У нас всего 2 тех.специалиста (включая меня), при том, что часто нужно, чисто физически, 3 человека (а то и 4, и 5, и 10...) Но здесь всё упирается в 2 вопроса: нет финансирования (точнее, никто не думает, что оно необходимо) и... никто не воспринимает всерьез эту необходимость... Вот как-то так...
2) Мы - непонятно кто... Точнее, наша организация. С одной стороны, мы должны заниматься повышением квалификации учителей (а если брать ещё уже, то, лично я и админка, должны обеспечивать стабильную работу нашего центра). Так вот, признаюсь по секрету, к компьютерам нашего центра я не подходил, как минимум, с нового года... Потому как времени хватало только на то, чтобы поддерживать в нормальном состоянии 4-5 самых нужных компьютеров (из 25 имеющихся...) Скажу даже точнее, в ноябре, во второй месяц работы, я вычистил со всех компов весь хлам, который там был - и с тех пор времени на них уже не стало... Кстати, такая фигня не прошла даром - случившуюся на днях вирусную атаку мы уже не выдержали... 2 дня (точнее, практически, двое суток) ушли на то, чтобы привести в рабочее состояние 10 компов... Остальные жуткой кучкой мертвых тел свалены в углу аудитории, и мне даже страшно представить, что с ними творится...
Так вот, на что же уходит наше время? Малая часть - на повышение квалификации тех самых педагогов (к которой, повторюсь, лично я не имею никакого отношения), остальное - на технические консультации и... ремонт школьных компов. Вот так-то... Только сейчас, придя, маленько, в сознание, понимаю, что делаю я это бесплатно... С одной стороны - мне не жалко, с другой... Смотрите. У школ есть фонд на ремонт техники (ну, я думаю, что должен быть) - так? Они ремонтируют технику у меня, бесплатно, ага... А деньги куда деваются? И в итоге получается, что либо они молодцы, у них экономия, либо они эти деньги тратят в своё удовольствие (пусть и на нужды школы). Возникает логичный вопрос: а оно мне надо???
3) Да, вот и такое бывает... Суть вот в чем - у нас нет техотдела. 2 специалиста есть, а техотдела нет... Так вот моё решение: надо организовывать самостоятельный техотдел, со своим начальником. А в роли начальника - я)) Нескромно, да=)) Зато справедливо, потому как я сейчас выполняю все функции несуществующего начальника несуществуещего IT-отдела... А получаю, при этом, как простой инженер... А оно мне надо?)) Тем более, в случае чего, я - никто, а все остальные - такие ниибаццо умные начальники... Но в IT они нихрена не смыслят, вот в чем проблема! Ладно, я согласен быть не начальником)) Но и его работу, в таком случае, выполнять не буду...

Вот такие расклады, товарищи...

А навеяло мне всё это то, что в Управлении меняется начальник. Собственно, все уже давно знают, кто будет новым начальником, от неё требуется только согласие. Но сегодня разговаривал с этой тетечкой, а она и сказала, что и рада бы, и в делах управления смыслит, только вот с бухгалтерией туго... На это у меня всегда один ответ: а начальник должен в чем-то конкретном разбираться? Он должен только скоорденировать работу всех отделов, только и всего... (да, это просто звучит=)))